{"id":620,"date":"2025-01-17T14:30:04","date_gmt":"2025-01-17T14:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/?p=620"},"modified":"2025-01-17T14:30:42","modified_gmt":"2025-01-17T14:30:42","slug":"inss-adota-modelo-de-avaliacao-de-desempenho-para-servidores-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/2025\/01\/17\/inss-adota-modelo-de-avaliacao-de-desempenho-para-servidores-publicos\/","title":{"rendered":"INSS adota modelo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para servidores p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"\n<p>O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) implementou o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD), visando impulsionar uma gest\u00e3o orientada a resultados. Regulamentado por portaria, o PGD ser\u00e1 aplicado tanto para servidores presenciais quanto para aqueles em regime de teletrabalho, com ades\u00e3o ao teletrabalho sendo opcional, enquanto o regime presencial permanece obrigat\u00f3rio conforme a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>O programa estabelece limites para a participa\u00e7\u00e3o no teletrabalho, permitindo que at\u00e9 50% dos servidores das Superintend\u00eancias Regionais e at\u00e9 15% da \u00e1rea meio possam atuar remotamente. A decis\u00e3o sobre a modalidade de execu\u00e7\u00e3o ser\u00e1 baseada no interesse da administra\u00e7\u00e3o, nas necessidades de atendimento ao p\u00fablico e na natureza das atividades de cada \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<p>A sele\u00e7\u00e3o para o PGD incluir\u00e1 servidores efetivos, comissionados e empregados p\u00fablicos, levando em conta compet\u00eancias, experi\u00eancia e a natureza do trabalho. Crit\u00e9rios priorit\u00e1rios, como a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, gestantes e lactantes, al\u00e9m de servidores com maior tempo de servi\u00e7o ou desempenho superior, tamb\u00e9m orientar\u00e3o a escolha dos participantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e3o exclu\u00eddos do programa servidores em est\u00e1gio probat\u00f3rio, afastados ou com penaliza\u00e7\u00f5es administrativas, ou judiciais. A participa\u00e7\u00e3o no teletrabalho requerer\u00e1 autoriza\u00e7\u00e3o da chefia imediata e a an\u00e1lise dos crit\u00e9rios estabelecidos, garantindo que as sele\u00e7\u00f5es atendam \u00e0s necessidades institucionais e individuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Com essa iniciativa, o INSS busca modernizar sua gest\u00e3o e otimizar o desempenho dos servidores, equilibrando as demandas administrativas com as possibilidades oferecidas pelo teletrabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) implementou o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD), visando impulsionar uma gest\u00e3o orientada a resultados. Regulamentado por portaria, o PGD ser\u00e1 aplicado tanto para servidores presenciais quanto para aqueles em regime de teletrabalho, com ades\u00e3o ao teletrabalho sendo opcional, enquanto o regime presencial permanece obrigat\u00f3rio conforme a legisla\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":621,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"ppma_author":[13],"class_list":["post-620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-servidorespublicos"],"authors":[{"term_id":13,"user_id":1,"is_guest":0,"slug":"martorelli","display_name":"martorelli","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21313a875ddea5e2507529633abf5d6987ba6868f843d0c38159e5ffba3f66ec?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":622,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions\/622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=620"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}