A Medida Provis\u00f3ria (MP) 1286\/24 traz reajustes salariais para 38 categorias de servidores p\u00fablicos federais em 2025 e 2026 e reestrutura carreiras e cargos p\u00fablicos, como parte da transforma\u00e7\u00e3o do Estado. Segundo a ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck, essa MP vai al\u00e9m do aumento de remunera\u00e7\u00e3o, promovendo uma reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras para atender \u00e0s necessidades atuais.<\/p>\n\n\n\n
A MP inclui a transforma\u00e7\u00e3o de 14.989 cargos vagos em 15.670 novos, com 70% das novas vagas destinadas \u00e0 \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o, principalmente para os novos institutos federais. Ser\u00e3o criadas duas novas carreiras transversais: Desenvolvimento das Pol\u00edticas de Justi\u00e7a e Defesa e Desenvolvimento Socioecon\u00f4mico, com 750 cargos cada, a serem preenchidos por meio de concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
O impacto financeiro dos reajustes ser\u00e1 de R$ 16,2 bilh\u00f5es em 2025 e R$ 8 bilh\u00f5es em 2026, conforme os par\u00e2metros do novo arcabou\u00e7o fiscal, mantendo o gasto com pessoal est\u00e1vel em 2,58% do PIB. Os reajustes ser\u00e3o pagos retroativamente a partir de 1\u00ba de janeiro, ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a MP estabelece novas regras para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos servidores, progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o nas carreiras, visando maior efici\u00eancia e alinhamento com as demandas atuais do servi\u00e7o p\u00fablico. A reforma pretende melhorar o atendimento ao cidad\u00e3o, garantindo que os servidores sejam constantemente avaliados e motivados a buscar melhores resultados.<\/p>\n\n\n\n
A tramita\u00e7\u00e3o da MP 1286\/24 ser\u00e1 acompanhada de perto por sindicatos e associa\u00e7\u00f5es de servidores, que consideram as mudan\u00e7as essenciais para a valoriza\u00e7\u00e3o das carreiras no setor p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n
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