{"id":778,"date":"2025-08-21T18:43:52","date_gmt":"2025-08-21T18:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/?p=778"},"modified":"2025-08-21T18:43:53","modified_gmt":"2025-08-21T18:43:53","slug":"reforma-administrativa-preve-acabar-com-ferias-de-60-dias-e-criar-novas-regras-para-o-funcionalismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martorelli.com.br\/Servidorespublicos\/2025\/08\/21\/reforma-administrativa-preve-acabar-com-ferias-de-60-dias-e-criar-novas-regras-para-o-funcionalismo\/","title":{"rendered":"Reforma Administrativa prev\u00ea acabar com f\u00e9rias de 60 dias e criar novas regras para o funcionalismo"},"content":{"rendered":"\n<p>A proposta da Reforma Administrativa, que deve ser apresentada nos pr\u00f3ximos dias, promete mudan\u00e7as significativas na gest\u00e3o p\u00fablica e nas carreiras do funcionalismo. A expectativa \u00e9 que o texto seja votado em setembro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os pontos centrais est\u00e1 o fim das f\u00e9rias de 60 dias para algumas categorias, unificando a regra em 30 dias anuais para todos os servidores. Tamb\u00e9m est\u00e1 previsto maior rigor no controle das verbas indenizat\u00f3rias, reduzindo os chamados \u201cpenduricalhos\u201d que elevam sal\u00e1rios acima do teto constitucional.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto ainda prop\u00f5e a cria\u00e7\u00e3o de um 14\u00ba sal\u00e1rio vinculado ao cumprimento de metas e de b\u00f4nus por resultados, aproximando remunera\u00e7\u00e3o e meritocracia. Tamb\u00e9m ser\u00e3o alteradas as regras para ocupa\u00e7\u00e3o de cargos e contrata\u00e7\u00f5es. Os v\u00ednculos tempor\u00e1rios ter\u00e3o dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de cinco anos, com quarentena de 12 meses antes de eventual recontrata\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o trabalho remoto ficar\u00e1 restrito a apenas um dia por semana, refor\u00e7ando a presen\u00e7a f\u00edsica nas reparti\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>No campo federativo, a proposta define um teto para o n\u00famero de secretarias em munic\u00edpios cuja receita dependa em mais de 50% de repasses da Uni\u00e3o, em modelo semelhante ao que j\u00e1 estabelece o n\u00famero de vereadores por cidade. Tamb\u00e9m ser\u00e1 fixado que os sal\u00e1rios de secret\u00e1rios municipais n\u00e3o poder\u00e3o ultrapassar 20% da remunera\u00e7\u00e3o dos governadores, evitando distor\u00e7\u00f5es em cidades menores. O projeto prev\u00ea ainda a cria\u00e7\u00e3o de uma identidade \u00fanica para servidores, a obrigatoriedade de atos digitais rastre\u00e1veis e o fortalecimento do Concurso Nacional Unificado, que passar\u00e1 a contemplar tamb\u00e9m vagas em estados e munic\u00edpios.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto j\u00e1 come\u00e7ou a ser discutido com as principais bancadas do Congresso. O presidente da C\u00e2mara, Hugo Motta (Republicanos-PB), sinalizou apoio e pretende levar a proposta diretamente ao plen\u00e1rio no in\u00edcio de setembro. Segundo ele, a moderniza\u00e7\u00e3o n\u00e3o tem como objetivo perseguir os atuais servidores, mas criar par\u00e2metros de efici\u00eancia mais claros para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. A estrat\u00e9gia \u00e9 construir um acordo amplo que permita acelerar a tramita\u00e7\u00e3o e reduzir o risco de altera\u00e7\u00f5es que enfraque\u00e7am a reforma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A proposta da Reforma Administrativa, que deve ser apresentada nos pr\u00f3ximos dias, promete mudan\u00e7as significativas na gest\u00e3o p\u00fablica e nas carreiras do funcionalismo. 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