O 13º salário representa um pagamento adicional anual, e é um direito garantido de todos os trabalhadores com carteira assinada. Esse valor adicional ajuda a reforçar o orçamento no fim do ano, sendo um direito garantido a quem trabalhou pelo menos 15 dias no ano.

A advogada Lays Carneiro, do time Trabalhista, destaca que o cálculo do 13º considera o tempo de serviço do trabalhador e deve ser proporcional aos meses trabalhados. Para entender mais sobre quem tem direito, como o valor é calculado e o que fazer em caso de dúvidas, confira o conteúdo completo, clicando aqui.