A partir de maio de 2025, as empresas precisarão se adequar às novas diretrizes da Norma Regulamentadora 01 (NR 01), que agora inclui a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Estresse, assédio e outros fatores relacionados à saúde mental podem impactar diretamente a produtividade e o clima organizacional.

Maiara Heni, advogada do time Trabalhista, reforça a importância de políticas preventivas e de uma abordagem colaborativa entre empresas e empregados para promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

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