O pedido de demissão feito por gestantes deve seguir uma série de cuidados formais para garantir sua validade e evitar problemas trabalhistas no futuro. Como a gestante possui estabilidade provisória no emprego, é essencial que o desligamento ocorra de forma consciente, voluntária e com a devida assistência jurídica.

Mariana Castelo Branco, advogada do time Trabalhista, explica, em entrevista ao Migalhas, como deve ser conduzido esse processo. Saiba mais sobre o tema, clicando aqui.