O vazamento de dados sensíveis — como informações sobre origem racial, convicções religiosas, orientação sexual ou dados de saúde — pode gerar sérias consequências jurídicas para as empresas envolvidas.

Jacqueline Bastos, advogada do time trabalhista, explica que, nesses casos, a LGPD prevê punições que vão desde sanções administrativas até responsabilizações cíveis e criminais.

Ela também destaca que a adoção de boas práticas de governança e segurança da informação é essencial para evitar incidentes e proteger os direitos dos titulares.

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