{"id":1324,"date":"2024-10-03T17:57:29","date_gmt":"2024-10-03T17:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/?p=1324"},"modified":"2025-01-06T18:23:42","modified_gmt":"2025-01-06T18:23:42","slug":"exigencia-de-exame-de-gravidez-no-ato-da-demissao-e-conduta-discriminatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/exigencia-de-exame-de-gravidez-no-ato-da-demissao-e-conduta-discriminatoria\/","title":{"rendered":"Exig\u00eancia de exame de gravidez no ato da demiss\u00e3o \u00e9 conduta discriminat\u00f3ria?"},"content":{"rendered":"\n<p>A exig\u00eancia de exame de gravidez no momento da demiss\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica que fere os direitos das trabalhadoras e pode ser considerada discriminat\u00f3ria. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) j\u00e1 consolidou o entendimento de que essa conduta viola a intimidade da mulher e n\u00e3o deve ser tolerada.<\/p>\n\n\n\n<p>Jacqueline Bastos, advogada do time Trabalhista, detalhou em artigo publicado no portal ConJur, sobre as implica\u00e7\u00f5es legais dessa pr\u00e1tica e como as empresas devem agir para evitar a\u00e7\u00f5es discriminat\u00f3rias no ambiente de trabalho. Confira o artigo completo <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/dUcWj98X\">clicando aqui.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A exig\u00eancia de exame de gravidez no momento da demiss\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica que fere os direitos das trabalhadoras e pode ser considerada discriminat\u00f3ria. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) j\u00e1 consolidou o entendimento de que essa conduta viola a intimidade da mulher e n\u00e3o deve ser tolerada. Jacqueline Bastos, advogada do time Trabalhista, detalhou [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1327,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"ppma_author":[22],"class_list":["post-1324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"authors":[{"term_id":22,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"victorc","display_name":"Victor Cesar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89b35e0a855b3431d6fa6e35b423a8ca5a54bd3abd5d94e8d787abd02a69a8f7?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1324"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1326,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1324\/revisions\/1326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1324"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=1324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}