{"id":1391,"date":"2025-01-31T16:59:58","date_gmt":"2025-01-31T16:59:58","guid":{"rendered":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/?p=1391"},"modified":"2025-01-31T16:59:59","modified_gmt":"2025-01-31T16:59:59","slug":"gestante-tem-estabilidade-garantida-mesmo-durante-o-contrato-de-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/gestante-tem-estabilidade-garantida-mesmo-durante-o-contrato-de-experiencia\/","title":{"rendered":"Gestante tem estabilidade garantida, mesmo durante o contrato de experi\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>A estabilidade no emprego para gestantes, mesmo durante o contrato de experi\u00eancia, \u00e9 um tema que gera d\u00favidas e debates no meio jur\u00eddico. Fernanda Gomes, advogada do time Trabalhista, diz que a jurisprud\u00eancia majorit\u00e1ria entende que a estabilidade provis\u00f3ria garantida pela S\u00famula 244 do TST tamb\u00e9m se aplica a contratos de experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar judicializa\u00e7\u00f5es, as empresas devem adotar posturas preventivas, como a extens\u00e3o do contrato ou o pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva. Essa abordagem reduz riscos e proporciona maior seguran\u00e7a jur\u00eddica para empregadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira a mat\u00e9ria completa, <a href=\"https:\/\/blognovocontexto.com.br\/gestante-tem-estabilidade-garantida-mesmo-durante-o-contrato-de-experiencia\/\">clicando aqui.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A estabilidade no emprego para gestantes, mesmo durante o contrato de experi\u00eancia, \u00e9 um tema que gera d\u00favidas e debates no meio jur\u00eddico. Fernanda Gomes, advogada do time Trabalhista, diz que a jurisprud\u00eancia majorit\u00e1ria entende que a estabilidade provis\u00f3ria garantida pela S\u00famula 244 do TST tamb\u00e9m se aplica a contratos de experi\u00eancia. Para evitar judicializa\u00e7\u00f5es, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1392,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"ppma_author":[33],"class_list":["post-1391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"authors":[{"term_id":33,"user_id":5,"is_guest":0,"slug":"marciar","display_name":"Martorelli Advogados","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1391"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1393,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions\/1393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1391"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/martorelli.com.br\/dialogoslegais\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=1391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}