Por muito tempo, fomos ensinados a separar afeto e trabalho como se essa dist\u00e2ncia fosse sinal de maturidade profissional. No Direito, talvez isso apare\u00e7a ainda com mais for\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
A t\u00e9cnica, a confidencialidade, a press\u00e3o por resultado e a formalidade da profiss\u00e3o muitas vezes criam a impress\u00e3o de que v\u00ednculos pessoais precisam ficar do lado de fora.<\/p>\n\n\n\n
Um artigo recente da Harvard Business Review, assinado por Paul Ingram, parte de uma provoca\u00e7\u00e3o simples e necess\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n
O texto afirma que \u201ca maioria das pessoas tenta manter trabalho e amizade em caixas separadas\u201d. A frase me chamou aten\u00e7\u00e3o porque traduz uma pr\u00e1tica comum, mas nem sempre saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
Muitos profissionais tentam manter rela\u00e7\u00f5es de trabalho em uma zona neutra, sem envolvimento, sem abertura e sem espa\u00e7o para confian\u00e7a al\u00e9m do necess\u00e1rio. S\u00f3 que essa separa\u00e7\u00e3o, na pr\u00e1tica, empobrece a experi\u00eancia profissional.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o defendo a confus\u00e3o entre amizade e falta de crit\u00e9rio. Rela\u00e7\u00f5es profissionais exigem responsabilidade, limites e clareza.<\/p>\n\n\n\n
Mas existe uma diferen\u00e7a grande entre preservar a \u00e9tica e transformar o ambiente de trabalho em um espa\u00e7o frio, onde ningu\u00e9m se conhece de verdade e todos operam apenas a partir de entregas, prazos e fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Na advocacia, aprendi que confian\u00e7a n\u00e3o nasce apenas da compet\u00eancia t\u00e9cnica, sabe?<\/p>\n\n\n\n
Ela acaba se construindo na conviv\u00eancia, na escuta, na forma como uma pessoa sustenta outra em per\u00edodos dif\u00edceis e na seguran\u00e7a de poder compartilhar d\u00favidas sem receio de parecer menor.<\/p>\n\n\n\n
Bons v\u00ednculos n\u00e3o eliminam a exig\u00eancia do trabalho. Ao contr\u00e1rio, tornam essa exig\u00eancia mais poss\u00edvel, porque reduzem o isolamento que tantas vezes acompanha carreiras de alta responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n
A solid\u00e3o profissional raramente aparece nos curr\u00edculos, nos contratos ou nas reuni\u00f5es de resultado. Ainda assim, ela est\u00e1 presente.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, amizades profissionais n\u00e3o s\u00e3o um detalhe afetivo. Elas fazem parte da arquitetura de uma carreira sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e3o v\u00ednculos que ajudam a elaborar frustra\u00e7\u00f5es, amadurecer decis\u00f5es, atravessar conflitos e permanecer em movimento sem perder a dimens\u00e3o humana do trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Talvez a grande quest\u00e3o n\u00e3o seja escolher entre profissionalismo e amizade. O desafio \u00e9 construir ambientes em que a proximidade n\u00e3o comprometa a responsabilidade, e a responsabilidade n\u00e3o exija indiferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
As carreiras n\u00e3o s\u00e3o feitas apenas de cargos, clientes, teses e resultados. Tamb\u00e9m s\u00e3o feitas das pessoas que nos ajudam a permanecer inteiros enquanto trabalhamos.<\/p>\n\n\n\n
Por D\u00f3ris Castelo Branco, s\u00f3cia de Martorelli Advogados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por muito tempo, fomos ensinados a separar afeto e trabalho como se essa dist\u00e2ncia fosse sinal de maturidade profissional. No Direito, talvez isso apare\u00e7a ainda com mais for\u00e7a. A t\u00e9cnica, a confidencialidade, a press\u00e3o por resultado e a formalidade da profiss\u00e3o muitas vezes criam a impress\u00e3o de que v\u00ednculos pessoais precisam ficar do lado de […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"ppma_author":[33],"class_list":["post-1976","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-institucional"],"yoast_head":"\n