Incentivamos a contratação de estagiárias e estagiários negros e pardos, com o objetivo de diminuir a desigualdade racial no mercado jurídico.
Realizamos uma seleção exclusiva para contratação de estagiários e estagiárias com mais de 55 anos.
Estimulamos o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência para as vagas de estágio do Escritório.
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